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능력을 갖추었는지 평가
1차 면접
실무면접
SI(Structured Interview)
지원자의 역량 보유 정도 평가
DISE(Doosan Integrated Stimulation)
분석적 사고 및 문제해결능력 평가 신입사원 채용
승진관리
특이한 승진 관리
신입사원과의 인터뷰
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개도국에 GCF지원과 더불어 SK케미칼은 개도국에서,
“플라스틱 사용으로 인한 탄소배출이 환경오염을 증가 시킨다는 인식”각인시키기 위해
아이티 재난 사건현장에서 함께 했던
독일의 마게(MAGE)그룹과 공동지원으로 PETG를 소재를 지원하
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노사 문화 노사 갈등 해결 사례 발표- SK 케미칼
회사 소개
SK Chemicals
생명과학부문 오산공장
┃ 1. 연혁
┗━━━━━━━━━━─────────…
• 1984. 4 오산GMP공장 완공
• 1985. 11 혈장분획
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아트리움형
D.N.A / Dynamic Neo-Accent
SK케미칼의 아이덴티티
2개의 프로그램(이중나선구조)을 만남과 변화의 공간인 아트리움(변위)으로 연계
역동적인 새로운 공간
DNA의 재해석(Dynamic neo-accent)으로 세계로 뻗어나가는 역동적인 모습 표현
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기업선정
One
■ 상장정보
코스피 123위 (액면가 : 5,000원)
상장주식수 20,843,047
Two
■ 업종
화학 (+ 바이오 에너지)
생명과학 (의학)
Three
■현재가 (11.25 종가기준)
65,200원
현재 SK케미칼에 대한 투자의견을 내 놓은 증권사들은 최
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신입사원 교육훈련.ppt(신입사원 교육훈련 소개, 신입사원 교육훈련 조사, 신입사원 교육훈련 연구, 신입사원 교육훈련 분석, 신입사원 교육훈련 개요, 신입사원 교육훈련 개관, 신입사원 교육훈련 소고, 신입사원)
신입사원 교육훈련
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신입사원의 효율적 조직사회화 (조직사회화 개념, 조직사회화 기능, 조직사회화 전략, 입사 전 조직사회화, 입사 후 조직사회화, 신입사원 입문교육 이론적 틀, 신입사원 입문교육 목적, 신입사원 입문교육 내용)
들어가기에 앞서… 주제
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신입사원 교육과정의 현실 (신입사원 교육 의의, 신입사원 교육 필요성, 신입사원 교육 목적, 신입사원 교육 PPT, 신입사원 교육 피피티, 삼성 신입사원 교육과정, 신입사원 교육 조사, 신입사원 교육 개요)
신입사원 교육의 의의
기업 교
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신입사원 웃거름 주기 프로그램은
현장의 토양에 시어진 묘목이 안착,
제대로 뿌리를 내리고 스스로 자랄 수 있도록
입사 후 1년 동안 지속적인 관심과 일련의
교육활동으로 지원하는 것이다.
신입사원 웃거름 주기 프로그램 플로우부서
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신입 사원이 직장에 잘 적응하는 법
인사 담당자들이 보는 신입사원의 최고 덕목
≪ 그 래 프 ≫
피할 수 없으면 즐겨라（긍정성）
● 회사는 즐거운 곳이 아니라서 급여를 받는다
회사는 당신이 하고 싶은 일만 하는
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